Nếu bạn bị sa thải ở Thụy Điển, hãy làm theo các bước sau:
Xem xét lý do bị sa thải: Đảm bảo việc sa thải là hợp pháp và tuân thủ luật lao động; tham khảo ý kiến luật sư hoặc công đoàn nếu cần.
Kiểm tra hợp đồng lao động: Hiểu rõ các điều khoản về sa thải, bồi thường, và quyền lợi của bạn.
Tham khảo tổ chức công đoàn: Nhận sự hỗ trợ pháp lý và lời khuyên từ công đoàn nếu bạn là thành viên.
Nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp: Liên hệ với A-kassa để đăng ký và nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp.
Liên hệ với Cơ quan Dịch vụ Việc làm Thụy Điển (Arbetsförmedlingen): Đăng ký để nhận hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới.
Chi tiết bạn có thể đọc thêm tại
Kinh nghiệm của bạn là gì, xin bổ sung tại phần bình luận
