Lương hưu của bạn ở Thụy Điển đến từ ba nguồn chính:
Lương Hưu Quốc Gia: Đây là khoản lương hưu mà bạn nhận được từ chính phủ Thụy Điển, dựa trên thu nhập chịu thuế của bạn trong suốt thời gian làm việc tại Thụy Điển. Nó bao gồm hai phần: lương hưu thu nhập (income pension) và lương hưu quỹ (premium pension).
Lương Hưu Nghề Nghiệp: Đây là khoản lương hưu mà nhà tuyển dụng đóng góp cho bạn, thường chiếm khoảng 4,5% lương của bạn. Lương hưu này được thỏa thuận trong các hợp đồng tập thể hoặc do chính nhà tuyển dụng quyết định.
Lương Hưu Tư Nhân: Đây là khoản tiết kiệm lương hưu mà bạn tự đóng góp, thường thông qua các quỹ hưu trí tư nhân hoặc các khoản đầu tư cá nhân. Điều này giúp bổ sung thêm vào lương hưu quốc gia và nghề nghiệp để đảm bảo thu nhập hưu trí của bạn.
Bạn có thể xem chi tiết về hệ thống lương hưu và các câu hỏi liên quan tại bài viết
Hệ thống lương hưu tại Thụy Điển
Ý kiến của bạn về vấn đề này?
