Nếu bạn là công dân VN và mất việc tại Thụy Điển khi đang có giấy phép lao động, bạn sẽ có 3 tháng để tìm công việc mới và nộp đơn xin giấy phép lao động mới.
Nếu bạn làm việc dưới 24 tháng, giấy phép của bạn gắn với một nhà tuyển dụng cụ thể, do đó, bạn cần nộp đơn xin giấy phép mới nếu đổi công ty. Nếu đã làm trên 24 tháng, bạn có thể đổi nhà tuyển dụng trong cùng ngành mà không cần xin giấy phép mới, nhưng cần xin lại khi giấy phép cũ hết hạn.
Nếu trong thời gian 3 tháng đó, giấy phép lao động của bạn sắp hết hạn, bạn cần nộp đơn gia hạn và cung cấp hợp đồng lao động từ nhà tuyển dụng mới để hoàn tất thủ tục.
Xem thêm
