Nếu bạn không bắt đầu công việc trong vòng bốn tháng kể từ ngày nhận được giấy phép lao động, giấy phép lao động của bạn có thể bị thu hồi. Điều này có nghĩa là bạn sẽ mất quyền làm việc tại Thụy Điển và có thể bị yêu cầu rời khỏi nước này nếu không có giấy phép cư trú hợp lệ khác.
Lý do thu hồi giấy phép lao động:
Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket) yêu cầu người lao động nước ngoài phải thực hiện công việc trong thời hạn đã quy định.
Nếu bạn không thể bắt đầu công việc đúng thời gian, điều này có thể được xem là bạn không còn đáp ứng điều kiện cấp phép ban đầu.
Hướng dẫn nếu gặp vấn đề:
Thông báo ngay với nhà tuyển dụng và Cơ quan Di trú Thụy Điển nếu bạn gặp khó khăn trong việc bắt đầu công việc đúng thời hạn.
Trong một số trường hợp đặc biệt (ví dụ: vấn đề sức khỏe hoặc tình huống bất khả kháng), bạn có thể giải thích và cung cấp bằng chứng hợp lệ để xem xét tình trạng của mình.
Nếu giấy phép bị thu hồi, bạn có thể cần nộp đơn xin giấy phép mới nếu bạn vẫn muốn làm việc tại Thụy Điển.
Tóm lại,
Việc không bắt đầu công việc trong vòng 4 tháng sẽ dẫn đến việc thu hồi giấy phép lao động. Do đó, bạn nên theo dõi thời gian và liên hệ với cơ quan chức năng nếu gặp bất kỳ vấn đề nào.
Tham khảo thêm:
Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket): migrationsverket.se
