Không, việc bạn làm trong chương trình Nystartsjobb không ảnh hưởng tiêu cực đến việc xin gia hạn visa lao động hay cư trú vĩnh viễn tại Thụy Điển – miễn là công việc đó đáp ứng đầy đủ các điều kiện của Migrationsverket (Cục Di trú).
Khi xin gia hạn visa lao động
Migrationsverket sẽ xét các yếu tố sau:
1. Bạn có công việc hợp pháp không?
→ Nếu bạn đang làm trong Nystartsjobb và có hợp đồng lao động chính thức, điều này được chấp nhận.
2. Mức lương có đạt yêu cầu không?
→ Từ ngày 18/6/2024, mức lương tối thiểu yêu cầu là 28.480 SEK/tháng (trước thuế).
→ Nếu lương bạn trong Nystartsjobb đạt mức này trở lên, thì hoàn toàn có thể gia hạn visa.
3. Bạn có đầy đủ bảo hiểm không?
→ Hợp đồng trong Nystartsjobb vẫn yêu cầu phải có bảo hiểm y tế, hưu trí, thất nghiệp... giống như các hợp đồng thông thường.
Khi xin thẻ cư trú vĩnh viễn (permanent uppehållstillstånd):
Migrationsverket sẽ xét:
1. Bạn có công việc ổn định và thu nhập tự nuôi sống bản thân không?
→ Việc bạn làm Nystartsjobb vẫn được xem là thu nhập hợp pháp và ổn định, nếu hợp đồng kéo dài và thu nhập đủ sống.
2. Bạn không sống dựa vào trợ cấp xã hội?
→ Lương từ Nystartsjobb là lương bình thường, không phải trợ cấp, nên không ảnh hưởng tiêu cực.
Lưu ý quan trọng:
Mặc dù nhà tuyển dụng nhận trợ cấp từ nhà nước, bạn – người lao động – vẫn được coi là đang làm việc hợp pháp như mọi công dân khác.
Hãy giữ bản sao hợp đồng, giấy chứng nhận từ Arbetsförmedlingen và bảng lương làm bằng chứng khi nộp hồ sơ xin gia hạn hoặc định cư.
Tóm lại:
Nếu bạn làm trong chương trình Nystartsjobb với hợp đồng chuẩn, thu nhập đạt yêu cầu và đầy đủ bảo hiểm, thì không ảnh hưởng đến hồ sơ gia hạn hay xin cư trú vĩnh viễn tại Thụy Điển.
