Mạng lưới quan hệ là một trong các cách hiệu quả nhất để tìm việc làm mới hoặc phát triển kinh doanh. Nhưng đối với người nước ngoài, nó cũng có thể là một trong những thử thách khó khăn trong cuộc sống ở Thụy Điển. Với bài dịch dưới đây có thể sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ nét hơn về điều này.
Giám đốc sáng tạo Tomas Spragg Nilsson cho biết, chìa khóa để kết nối quan hệ ở Stockholm là bạn luôn có những khoảng thời gian và địa điểm xác định để tạo dựng các mối quan hệ chuyên nghiệp. Đã làm việc ở Brussels được vài năm trước đây, trong đó có thời gian dài làm cố vấn truyền thông tại Nghị viện Châu Âu, Tomas không lạ gì việc hòa nhập khi chuyển đến Stockholm vào năm 2016. Mặc dù vậy, anh sớm nhận ra rằng nếu muốn tiến xa hơn trong lĩnh vực này, anh cần phải mở rộng toàn bộ các mạng lưới quan hệ của mình.
“Ở một số quốc gia khác thì mạng lưới quan hệ có tính tự nhiên hơn một chút. Đó có thể là đi bar sau giờ làm việc hoặc đi ăn tối. Trong khi ở đây, những cuộc gặp lại có tổ chức và có cấu trúc hơn. Tôi nghĩ một khi bạn chấp nhận sự thay đổi này, bạn có thể thực sự đánh giá cao nó và tận dụng tối đa những trải nghiệm.”
Nhiều sự kiện ở Stockholm, chẳng hạn như các cuộc gặp gỡ chuyên nghiệp và các hoạt động xã hội, được lên kế hoạch trước, có ngày tổ chức theo lịch trình. Tomas tin rằng đây là nguyên nhân có thể dẫn đến cảm giác rằng người Thụy Điển là người dè dặt. Đúng hơn, ông nói, họ chỉ đơn giản thích tách biệt các lĩnh vực khác nhau trong cuộc sống của mình.
“Người Thụy Điển vốn được coi là lạnh lùng hoặc xa cách. Thật khó để xóa bỏ điều đó trừ khi bạn tham dự một sự kiện có chung mối sự quan tâm hoặc một trong những hoạt động được tổ chức cụ thể. Khi đó người Thụy Điển cởi mở hơn nhiều và sẵn sàng nói chuyện và kết nối quan hệ với nhau.”
Tomas ngày càng đánh giá cao cách tiếp cận mạng lưới này, đặc biệt là kể từ khi trở thành bố. Không còn dễ dàng để ra ngoài cho một cuộc gặp gỡ ngẫu hứng hoặc một bữa tối ngoài kế hoạch, việc kết nối tự phát sẽ không còn nữa. Biết rằng các sự kiện chuyên môn, thậm chí là đi bar sau giờ làm việc hoặc giờ nghỉ giải lao đều được lên kế hoạch trước khiến anh ấy cảm thấy bớt lo lắng hơn rằng mình có thể bỏ lỡ cơ hội.
“Lúc đầu tôi lo không có cơ hội đi uống rượu cùng đồng nghiệp sau giờ làm. Nhưng sau đó tôi nhận ra rằng vì mọi thứ đều được sắp xếp xoay quanh các sự kiện nên bạn có thể lên kế hoạch trước cho những việc này từ rất lâu. Ngay cả đồ uống sau giờ làm việc cũng được sắp xếp nên bạn hiếm khi bỏ lỡ ”.
Cách kết nối
Người Thụy Điển nói tiếng Anh xuất sắc, vì vậy những người không nói tiếng Thụy Điển sẽ không cảm thấy khó chịu trước những sự kiện có thể có đám đông chủ yếu là người Thụy Điển. Mặc dù ngôn ngữ có thể không phải là rào cản trong việc tạo ra những kết nối quan hệ mới, nhưng việc không làm quen với các chuẩn mực văn hóa lại có thể là rào cản. Một ví dụ như vậy, có thể khiến người nước ngoài phải làm quen, có thể được gói gọn trong một từ duy nhất: Jantelagen. Nét văn hóa này được dịch một cách đơn giản là sự khiêm tốn và là một phần không thể thiếu trong việc kết nối mạng lưới quan hệ ở Thụy Điển.
“Ở Brussels, mọi người đều cố gắng được nhìn thấy và kể câu chuyện của mình, điều đó tự nhiên tạo ra một môi trường nơi mọi người khoe khoang về công ty hoặc thành tích của họ. Tôi nhận thấy ở Thụy Điển điều đó có hại cho bạn hơn là hữu ích; quy tắc khi kết nối quan hệ với người Thụy Điển là phải khiêm tốn hơn về những gì bạn làm.”
Đó không phải là chuẩn mực xã hội duy nhất bạn cần chuẩn bị khi kết nối ở Stockholm. Trong khi ở một số nền văn hóa, việc tạm dừng trong một cuộc trò chuyện sẽ được coi là sự im lặng 'khó xử' thì ở Thụy Điển, đó được coi là khoảng thời gian thoải mái hơn. “Có thể đó là phong cách của người Anh nhưng nếu bạn đang trò chuyện và có sự im lặng, tôi cảm thấy mình cần phải lấp đầy nó. Trong khi người Thụy Điển muốn ôm lấy sự im lặng!”
Fika
Những người đã có việc làm ở Stockholm nên quan tâm để không bỏ qua các mạng lưới đã có sẵn tại nơi làm việc của họ. Mặc dù các trang web như Facebook và Eventbrite có thể giúp bạn có kết nối mới tại các sự kiện chuyên biệt nhưng điều đó không có nghĩa là các đồng nghiệp hiện tại của bạn sẽ bị bỏ qua. Vì vậy không có thời điểm nào tốt hơn để củng cố lại các mối quan hệ là bên một tách cà phê và món ăn nhẹ, ở Thụy Điển được biết đến nhiều hơn với cái tên fika. Đó là một truyền thống được trân trọng của Thụy Điển mà ngay cả những người Thụy Điển bận rộn nhất cũng dành thời gian trong ngày của họ và một truyền thống mà Tomas nói có thể không thể thiếu để làm sâu sắc thêm bất kỳ mối quan hệ nghề nghiệp nào.
"Xuất phát từ văn hóa Anh, có thể có xu hướng nghĩ rằng 'Tôi không có thời gian cho việc này'. Trong khi đó ở nơi làm việc ở Thụy Điển, cà phê là một thứ thiêng liêng. Và kiểu kết nối mà bạn có với đồng nghiệp là cực kỳ quan trọng. Vì vậy, nếu bạn đang ở nơi làm việc và có những khoảnh khắc này để kết nối, bạn hoàn toàn nên nắm lấy chúng.”
Nhật Tâm - Trang Fb của ChiaseLund >> Link
Kommentare