Điểm Tin Thứ 2
- Nhật Tâm
- 2 days ago
- 13 min read
Volvo tái bổ nhiệm cựu CEO Håkan Samuelsson thay thế Jim Rowan
Liên danh đầu tư đề nghị mua lại Fortnox với giá 55 tỷ kronor
5 cách người nước ngoài tại Thụy Điển có thể hưởng lợi khi đồng krona tăng giá
Tỷ lệ bạo lực gây chết người tại Thụy Điển giảm xuống mức thấp nhất trong 10 năm
Học sinh tại trường trung học Đan Mạch tích cực tham gia khóa cai nicotine
Cặp vợ chồng Đan Mạch tốn 46.000 kr để từ chối dự án điện mặt trời và điều khoản im lặng
Tỷ lệ nhiễm chlamydia giảm tại Đan Mạch: Giới trẻ ít quan hệ hơn hay dùng bao cao su nhiều hơn?
Tại Phần Lan:
Doanh nghiệp Phần Lan phản ánh tình trạng tính phí sai lệch trong dịch vụ y tế lao động tư nhân
Gia đình sinh viên quốc tế sống nhờ vào hàng từ thiện và nhặt chai lọ tại Phần Lan
Y tá Phần Lan sang Thụy Điển làm việc, nhận lương tới 6.000 euro/tháng – Bài học từ mô hình nhân sự y tế của Thụy Điển
Tại Na Uy:
Na Uy đối mặt nguy cơ đình công lớn với 25.000 lao động sẵn sàng xuống đường nếu không đạt được thỏa thuận lương
Một nhóm thiếu niên phát hiện vật thể nghi là lựu đạn quân sự
Tên lửa quỹ đạo rơi xuống biển chỉ sau vài chục giây cất cánh từ Na Uy
Chi tiết các sự kiện được cập nhật bên dưới.
Tại Thụy Điển:
Volvo tái bổ nhiệm cựu CEO Håkan Samuelsson thay thế Jim Rowan
Volvo vừa công bố CEO hiện tại Jim Rowan sẽ rời khỏi vị trí điều hành cũng như hội đồng quản trị công ty. Người thay thế là ông Håkan Samuelsson – người từng giữ chức CEO Volvo từ năm 2012 đến 2022.
Ông Samuelsson sẽ đảm nhiệm vị trí này trong vòng hai năm, trong thời gian công ty tìm kiếm người kế nhiệm chính thức.
Chủ tịch Hội đồng Quản trị, ông Eric Li, cho biết: "Chúng tôi rất vui mừng chào đón Håkan Samuelsson trở lại vị trí CEO. Ông từng dẫn dắt Volvo trải qua một thập kỷ chuyển mình mạnh mẽ, mở rộng thị trường và thành công trong việc IPO."
Việc thay đổi lãnh đạo diễn ra trong bối cảnh giá cổ phiếu của Volvo đã mất tới 75% giá trị dưới thời ông Rowan.
Liên danh đầu tư đề nghị mua lại Fortnox với giá 55 tỷ kronor
Một liên danh do công ty đầu tư tư nhân EQT X dẫn đầu vừa đưa ra đề nghị mua lại công ty phần mềm kế toán và hóa đơn Fortnox với tổng giá trị 55 tỷ kronor.
Liên danh này, có tên gọi Omega II, đưa ra mức giá 90 kronor/cổ phiếu – cao hơn 38% so với giá chốt phiên giao dịch ngày thứ Sáu, nhằm đưa Fortnox thành công ty tư nhân.
Hội đồng quản trị Fortnox nhất trí khuyến nghị cổ đông chấp nhận lời đề nghị này.
5 cách người nước ngoài tại Thụy Điển có thể hưởng lợi khi đồng krona tăng giá
Sau nhiều năm đồng krona yếu, giá trị đồng tiền Thụy Điển hiện đang dần hồi phục. Dưới đây là 5 lợi ích mà người nước ngoài sống tại Thụy Điển có thể tận dụng từ xu hướng này:
Tiền Thụy Điển có giá trị hơn khi đi du lịch: Việc đi du lịch nước ngoài, gửi tiền về quê hương hay trả nợ vay ở nước khác sẽ trở nên tiết kiệm hơn vì đồng krona mạnh hơn giúp bạn đổi được nhiều tiền hơn.
Cơ hội đầu tư nước ngoài: Nếu đang cân nhắc mua bất động sản hay chi tiêu lớn ở nước ngoài, thời điểm này có thể là cơ hội tốt vì tỷ giá hiện có lợi hơn so với trước.
Hàng nhập khẩu rẻ hơn: Việc mua hàng từ nước ngoài, đặc biệt là từ EU, sẽ tiết kiệm hơn. Tuy nhiên, cần lưu ý phí hải quan nếu nhập khẩu từ ngoài EU.
Yêu cầu được trả lương bằng krona: Nếu thu nhập bằng euro hay đô la trong khi chi tiêu chủ yếu bằng krona, nên cân nhắc đổi sang nhận lương bằng krona để tránh mất giá khi tỷ giá biến động.
Tận dụng tài khoản đa tiền tệ: Nếu sử dụng ngân hàng như Wise hoặc Revolut, bạn có thể quy đổi một phần tiền sang đô la, euro hay bảng Anh ngay khi tỷ giá có lợi để tiết kiệm chi phí thanh toán quốc tế.
Tỷ lệ bạo lực gây chết người tại Thụy Điển giảm xuống mức thấp nhất trong 10 năm
Theo số liệu mới nhất từ Hội đồng Quốc gia về Phòng chống Tội phạm Thụy Điển (Brå), số vụ giết người tại Thụy Điển trong năm 2024 đã giảm mạnh xuống còn 92 trường hợp – mức thấp nhất kể từ năm 2014. Con số này giảm hơn 20% so với 121 vụ trong năm 2023.
Mức giảm lớn nhất ghi nhận ở các vụ tấn công bằng dao (từ 41 xuống 25 vụ), trong khi số vụ nổ súng chết người cũng giảm từ 53 còn 45 vụ.
Chuyên gia thống kê Jan Lundbeck cho rằng sự sụt giảm một phần do năm 2023 có số vụ giết người bất thường cao, chủ yếu liên quan đến cuộc xung đột giữa hai băng đảng Foxtrot và Rumba. Trong năm 2024, mức độ bạo lực giữa hai nhóm này đã giảm đáng kể.
Tuy các biện pháp tăng án phạt và mở rộng quyền lực cảnh sát vẫn chưa tạo ra ảnh hưởng rõ rệt, cảnh sát cho biết họ đã trở nên hiệu quả hơn trong việc ngăn chặn các vụ giết người trước khi xảy ra. Tỷ lệ phá án các vụ giết người do băng đảng gây ra cũng tăng từ 20% lên 70%.
Một số chuyên gia cho rằng các ông trùm tội phạm có thể đã bắt đầu nhận ra rằng bạo lực leo thang không có lợi cho "công việc kinh doanh" của họ, góp phần làm giảm mức độ giết người trong giới tội phạm có tổ chức.
Tại Đan Mạch:
Học sinh tại trường trung học Đan Mạch tích cực tham gia khóa cai nicotine
Tại trường Støvring Gymnasium ở miền Bắc Đan Mạch, các khóa học giúp học sinh cai nicotine đang thu hút sự quan tâm lớn. Các lớp học này luôn kín chỗ, cho thấy nhu cầu và quyết tâm từ giới trẻ trong việc từ bỏ thói quen dùng snus (túi nicotine nhai dưới môi).
Sally Pihl Andersen – đồng chủ tịch hội học sinh – chia sẻ rằng từ khi khóa học bắt đầu, việc sử dụng snus giảm đáng kể trong trường. Cô cho biết sự thay đổi tích cực này đến từ việc tạo ra một không gian mở để thảo luận và hỗ trợ nhau.
Giáo viên hướng dẫn kiêm chuyên viên tư vấn của Rebild Kommune, bà Line Neergaard, nhấn mạnh rằng phần lớn học sinh từng cố gắng bỏ nicotine nhưng không thành công do hội chứng cai nghiện. Nhờ vào khóa học, học sinh không chỉ được cung cấp kiến thức về tác hại của nicotine mà còn học cách kiểm soát cơn thèm và cảm giác khó chịu khi cai.
Với hiệu quả tích cực, nhà trường dự kiến tiếp tục mở thêm các khóa học trong mùa xuân này.
Cặp vợ chồng Đan Mạch tốn 46.000 kr để từ chối dự án điện mặt trời và điều khoản im lặng
Tại ngôi làng Skovsgaarde, Bắc Fyn, cặp vợ chồng Rasmus Rønbjerg Kjær đã chi khoảng 46.000 kroner để thuê luật sư tư vấn sau khi nhận được đề nghị từ công ty năng lượng Obton về việc xây dựng công viên điện mặt trời gần nhà họ. Họ từ chối ký hợp đồng vì các điều khoản rắc rối, bao gồm cả ràng buộc nhà trong 4 năm, kể cả khi dự án không thành công, và yêu cầu phải xin phép công ty mới được bán hoặc cho thuê nhà.
Do hợp đồng quá phức tạp và không có hỗ trợ từ chính quyền địa phương, hai vợ chồng cảm thấy bị đặt vào tình huống bất lợi, như "David đối đầu với Goliat". Obton khẳng định các thỏa thuận đều mang tính tự nguyện và người dân có thể từ chối, nhưng việc thiếu minh bạch khiến nhiều người lo lắng.
Trước tình hình này, chính quyền Bắc Fyn đang xem xét thiết lập hướng dẫn đạo đức để bảo vệ người dân khỏi các thỏa thuận khó hiểu từ các công ty năng lượng tái tạo.
Tỷ lệ nhiễm chlamydia giảm tại Đan Mạch: Giới trẻ ít quan hệ hơn hay dùng bao cao su nhiều hơn?
Tỷ lệ nhiễm chlamydia tại Đan Mạch đang giảm, và nhiều chuyên gia cho rằng nguyên nhân có thể là do giới trẻ sử dụng bao cao su nhiều hơn. Theo Majbrit Berlau – Tổng thư ký tổ chức Sex og Samfund – việc tăng cường giáo dục giới tính và nhận thức cao hơn về an toàn tình dục đã giúp nhiều bạn trẻ biết cách bảo vệ bản thân khỏi bệnh lây qua đường tình dục, mặc dù nhiều người vẫn chưa đi xét nghiệm.
Luật đồng thuận trong quan hệ tình dục cũng được cho là đã góp phần tạo ra những cuộc trò chuyện cởi mở hơn giữa các cặp đôi, giúp việc đàm phán sử dụng bao cao su trở nên dễ dàng hơn. Tuy nhiên, một số ý kiến như từ Minna Brinks Juul – chuyên gia tình dục học 23 tuổi – lại cho rằng chính sự thận trọng và lo lắng do luật đồng thuận khiến giới trẻ ít quan hệ tình dục hơn, từ đó làm giảm tỷ lệ lây nhiễm.
Minna nhấn mạnh rằng vẫn còn nhiều bạn trẻ, đặc biệt là nam giới, chưa hiểu rõ tầm quan trọng của việc sử dụng bao cao su. Bên cạnh đó, nhiều người e ngại việc đề cập đến bảo vệ an toàn tình dục có thể làm mất hứng hoặc dẫn đến từ chối.
Dù nguyên nhân là gì, xu hướng này phản ánh sự thay đổi trong hành vi tình dục của giới trẻ ngày nay, với nhiều cuộc khảo sát quốc tế cũng cho thấy họ có xu hướng ít quan hệ tình dục hơn so với các thế hệ trước.
Tại Phần Lan:
Doanh nghiệp Phần Lan phản ánh tình trạng tính phí sai lệch trong dịch vụ y tế lao động tư nhân
Nhiều doanh nghiệp nhỏ tại Phần Lan đang lên tiếng về việc bị tính phí sai lệch hoặc quá mức trong hệ thống y tế lao động tư nhân. Theo một cuộc điều tra của Yle, nhiều công ty phản ánh rằng họ nhận được hóa đơn cho các dịch vụ không nằm trong hợp đồng, cho cả những nhân viên đã nghỉ việc từ lâu, và thậm chí là các cuộc khám bệnh dài hơn thực tế.
Đại diện tổ chức doanh nghiệp Suomen Yrittäjät – ông Mikael Pentikäinen – cho rằng các công ty y tế lao động có gần như “giấy trắng” trong việc quyết định các thủ tục và mức phí, khiến việc kiểm soát chi phí trở nên gần như bất khả thi đối với doanh nghiệp.
Một số doanh nghiệp như Mefys Oy và Sarastia đã chia sẻ kinh nghiệm thực tế khi nhận hóa đơn với nhiều mục chi phí bất thường. Giám đốc điều hành Matti Sandström của Mefys Oy – vốn cũng là bác sĩ – cho biết đã từng bị tính phí cho một nhân viên không còn làm việc trong công ty suốt 10 năm. Ngoài ra, ông không thể xác định được chính xác bao nhiêu nhân viên đã sử dụng dịch vụ để kiểm tra độ hợp lý của hóa đơn.
Các công ty cũng cho biết rằng sau khi quy định bảo mật dữ liệu được siết chặt, họ không còn nhận được danh sách cụ thể những người đã sử dụng dịch vụ nếu số lượt khám dưới một ngưỡng nhất định, khiến việc xác minh trở nên khó khăn hơn.
Vấn đề này không phải mới mẻ trong giới nhân sự, và nhiều lời khiếu nại đã được gửi đến các nhà cung cấp dịch vụ như Terveystalo. Tuy nhiên, các vấn đề vẫn tiếp diễn, với các khoản phí không đúng thỏa thuận như phí khám vào cuối tuần hoặc dành cho người không thuộc biên chế công ty.
Suomen Yrittäjät hiện đang kêu gọi cải cách luật để tăng tính minh bạch và đảm bảo doanh nghiệp biết rõ họ đang chi trả cho điều gì, đặc biệt khi chi phí cho dịch vụ y tế lao động đã gần chạm ngưỡng 1 tỷ euro mỗi năm.
Gia đình sinh viên quốc tế sống nhờ vào hàng từ thiện và nhặt chai lọ tại Phần Lan
Một gia đình trẻ từ Nam Á đến Phần Lan với giấc mơ về một tương lai tươi sáng đang đối mặt với thực tế cay đắng: không có đủ tiền ăn, phải sống nhờ vào thực phẩm từ thiện và nhặt vỏ chai để kiếm sống.
Cặp vợ chồng 28 tuổi mang theo con nhỏ dưới một tuổi đến Tampere, nơi người mẹ theo học chương trình thạc sĩ về phân tích dữ liệu và kỹ thuật. Dù mang theo 30.000 euro tiết kiệm từ quê nhà, họ vẫn nhanh chóng rơi vào cảnh khốn cùng vì không tìm được việc làm và chi phí sinh hoạt quá cao.
Hiện tại, họ sống trong căn phòng 22m² với vài đồ dùng tối thiểu. Cả hai bố mẹ đều từng làm việc trong ngân hàng và có bằng MBA, nhưng tiếng Phần Lan trở thành rào cản lớn khiến hơn 750 đơn xin việc của người cha đều bị từ chối.
Đứa bé chỉ nặng 6kg dù đã gần 1 tuổi – một dấu hiệu suy dinh dưỡng nghiêm trọng. Gia đình sống chủ yếu nhờ trứng, bánh mì và cơm.
Theo Hội Chữ Thập Đỏ Phần Lan, hơn 1/3 người đến nhận hỗ trợ thực phẩm tại Tampere là sinh viên quốc tế, trong đó nhiều người có con nhỏ. Chính quyền địa phương đang phối hợp các tổ chức để tìm giải pháp cho cuộc khủng hoảng đang diễn ra.
Y tá Phần Lan sang Thụy Điển làm việc, nhận lương tới 6.000 euro/tháng – Bài học từ mô hình nhân sự y tế của Thụy Điển
Y tá người Phần Lan Tea Lindblom từng làm việc tại bệnh viện HUS ở Phần Lan, nhưng hiện cô đã chuyển sang làm tại khu vực Norrbotten, Bắc Thụy Điển, nơi cô có thể kiếm tới 6.000 euro mỗi tháng – gấp đôi mức lương cũ.
Lindblom hiện là nhân viên trong ngân hàng nhân sự (Bemanningscenter) do Region Norrbotten thành lập nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt y tá tại khu vực này. Thay vì thuê lao động thời vụ với chi phí cao, khu vực này đã tự xây dựng đội ngũ nhân viên linh hoạt của riêng mình.
Các y tá như Lindblom nhận được lương cơ bản, phụ cấp di chuyển hàng tháng, tiền bồi thường khi làm việc ngoài nơi cư trú, và các khoản thưởng ca tối, cuối tuần – tất cả đều được chi trả với mức cao hơn bình thường. Ngoài ra, nơi làm việc còn chi trả cả chỗ ở nếu công việc không nằm tại nơi ở hiện tại của y tá.
Hiện ngân hàng nhân sự có 17 y tá và 30 điều dưỡng viên. Region Norrbotten dự kiến tuyển thêm 30–35 y tá trong năm nay, và mở rộng mô hình sang các ngành khác như vật lý trị liệu. Y tá biết tiếng Phần Lan như Lindblom đặc biệt được chào đón, nhất là tại các khu vực biên giới cần nhân lực song ngữ.
Mặc dù có một số lo ngại rằng mức lương cao có thể khiến nhân viên nội bộ chuyển sang ngân hàng nhân sự, ảnh hưởng tới ổn định đội ngũ, nhiều bệnh viện vẫn đánh giá cao hiệu quả và tính linh hoạt của mô hình này – nhất là ở các khoa đòi hỏi chuyên môn cao như khoa nhiễm trùng.
Tại Na Uy:
Na Uy đối mặt nguy cơ đình công lớn với 25.000 lao động sẵn sàng xuống đường nếu không đạt được thỏa thuận lương
Các cuộc đàm phán hòa giải về thỏa thuận lương tạm thời tại Na Uy đã bắt đầu vào thứ Hai giữa các tổ chức công đoàn và Liên đoàn Doanh nghiệp Na Uy (NHO), trong bối cảnh 25.000 lao động tuyên bố sẵn sàng đình công nếu không đạt thỏa thuận trước nửa đêm thứ Tư.
Cuộc đàm phán liên quan đến các ngành gọi là “nghề tuyến đầu” – những ngành bị ảnh hưởng mạnh bởi cạnh tranh quốc tế, do đó có vai trò quan trọng trong việc định hướng đàm phán lương cho toàn thị trường lao động Na Uy.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LO) Peggy Hessen Følsvik cho biết họ kỳ vọng cuộc đàm phán sẽ khó khăn, nhưng tin rằng có thể đạt được thỏa thuận với sự hỗ trợ từ hòa giải viên quốc gia. LO hiện đại diện cho hơn 200.000 lao động, trong khi Liên minh Công đoàn Nghề nghiệp (YS) có 25.000 thành viên đã sẵn sàng đình công nếu đàm phán thất bại.
YS yêu cầu tăng lương thực tế cho người lao động, và cho biết họ sẽ thực hiện đình công nếu cần thiết để bảo vệ quyền lợi. Trong khi đó, NHO – đại diện phía doanh nghiệp – mong muốn phần lớn đàm phán lương diễn ra ở cấp địa phương, tùy theo điều kiện của từng ngành hoặc công ty.
Giám đốc điều hành NHO, Ole Erik Almlid, cảnh báo doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều khó khăn do bất ổn toàn cầu và chiến tranh thương mại, đặc biệt là trong ngành xây dựng.
Đây là đàm phán tạm thời, tập trung vào tiền lương mà không bàn đến điều kiện làm việc khác. Lần đàm phán gần nhất vào năm 2023 đã dẫn đến đình công – lần đầu tiên trong lịch sử hậu chiến tại Na Uy khi một thỏa thuận tạm thời bị thất bại.
Một nhóm thiếu niên phát hiện vật thể nghi là lựu đạn quân sự
Một nhóm gồm bốn cậu bé đã phát hiện một vật thể nghi là lựu đạn quân sự vào Chủ Nhật tại khu vực Søgne, thuộc thành phố Kristiansand, miền Nam Na Uy.
Vật thể được tìm thấy khi các em đang sử dụng máy dò kim loại gần khu khu công nghiệp Linnegrøvan. Ngay sau khi được phát hiện, các lực lượng vũ trang Na Uy đã có mặt để thu hồi và di dời vật thể một cách an toàn.
Hiện chưa rõ chính xác loại lựu đạn, nhưng cơ quan chức năng cho biết đây nhiều khả năng là thiết bị quân sự cũ, có thể còn sót lại từ thời chiến. Rất may không có ai bị thương và vụ việc đang được điều tra thêm.
Cảnh sát địa phương khuyến cáo người dân, đặc biệt là trẻ em, nên báo ngay cho nhà chức trách khi phát hiện các vật thể lạ nghi ngờ là bom mìn hoặc thiết bị nổ.
Tên lửa quỹ đạo rơi xuống biển chỉ sau vài chục giây cất cánh từ Na Uy
Một vụ phóng tên lửa thử nghiệm từ bãi phóng Andøya ở miền Bắc Na Uy đã kết thúc trong thất bại khi tên lửa rơi xuống biển chỉ khoảng 30 giây sau khi rời bệ phóng vào ngày Chủ Nhật.
Tên lửa này do Isar Aerospace, một công ty khởi nghiệp đến từ Đức, chế tạo và vận hành. Dù tai nạn xảy ra, đại diện công ty cho biết vụ phóng vẫn đạt được “mục tiêu đề ra” trong khuôn khổ thử nghiệm.
Đáng chú ý, đây là lần đầu tiên một tên lửa được phóng đi từ lục địa châu Âu (ngoại trừ Nga), đánh dấu một bước tiến trong nỗ lực phát triển ngành công nghiệp không gian độc lập của châu Âu.
Hiện chưa có báo cáo về thiệt hại hay thương vong, và nguyên nhân sự cố đang được điều tra.
------------------------------
Tự học tiếng Thụy Điển tại https://bit.ly/hoc_tieng_thuy-dien
Tự học lý thuyết lái xe Thụy Điển tại https://bit.ly/hoc_thi_bang_lai_xe_td
Chúc các bạn tuần mới vui vẻ!
Comentarios