Điểm Tin Thứ 3
- Nhật Tâm
- Apr 8
- 12 min read
Thụy Điển: Các công đoàn và giới chủ thống nhất tăng lương 6,4% trong 2 năm tới
Thụy Điển sắp công bố kết luận điều tra về việc thu hồi giấy phép cư trú
Thụy Điển chấm dứt luật “đổi hướng” dành cho người xin tị nạn bị từ chối
Thụy Điển ghi nhận số vụ giết người thấp nhất trong một thập kỷ
Đan Mạch siết chặt quy định bán rượu cho thanh thiếu niên dưới 18 tuổi
Đan Mạch kêu gọi tăng mạnh thuế thuốc lá và sản phẩm chứa nicotine để bảo vệ trẻ em
Học sinh Đan Mạch có thể tham gia chương trình "Juniormesterlære" từ năm học tới, nhưng nhiều điều kiện vẫn chưa rõ ràng
Tại Phần Lan:
Dự án điện gió lớn nhất Phần Lan khởi công tại các vùng nông thôn: Niềm hy vọng mới cho tương lai các thị trấn nhỏ
Helsinki chính thức bước vào kỷ nguyên không dùng than đá
Chuyến bay của Finnair buộc phải bỏ lại 80 vali tại Tây Ban Nha vì quá tải trọng
Tại Na Uy:
Đạt được thỏa thuận tăng lương 4,4% sau các cuộc đàm phán trung gian
Đảng Tiến bộ đề xuất siết chặt điều kiện nhập quốc tịch
Giảm mạnh số lượng shipper xe đạp tham gia thỏa ước lao động tập thể
Chi tiết các sự kiện được cập nhật bên dưới.
Tại Thụy Điển:
Thụy Điển: Các công đoàn và giới chủ thống nhất tăng lương 6,4% trong 2 năm tới
Các công đoàn công nghiệp và giới chủ tại Thụy Điển đã đạt được thỏa thuận mới về mức tăng lương cơ bản, theo đó tiền lương sẽ tăng 6,4% trong vòng hai năm tới — bao gồm 3,4% trong năm nay và 3% vào năm sau.
Thỏa thuận này được xem là “märke” – chuẩn mực tăng lương cho toàn bộ thị trường lao động Thụy Điển. Mặc dù ban đầu các công đoàn yêu cầu mức tăng 4,2% trong năm 2025, thỏa thuận mới vẫn sẽ tác động đến phần lớn người lao động đang làm việc theo các hợp đồng lao động tập thể, bất kể họ có thuộc các công đoàn công nghiệp như IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer, GS và Livs hay không.
Theo mô hình lao động của Thụy Điển, các ngành công nghiệp có tính cạnh tranh quốc tế cao thường dẫn đầu trong việc đàm phán mức tăng lương. Những con số này sau đó thường được các công đoàn khác sử dụng làm cơ sở thương lượng với giới chủ.
Thụy Điển sắp công bố kết luận điều tra về việc thu hồi giấy phép cư trú
Một cuộc điều tra về việc mở rộng quyền từ chối hoặc thu hồi giấy phép cư trú tại Thụy Điển – bao gồm cả lý do "lối sống lệch lạc" – sẽ được công bố trong cuộc họp báo cùng với Bộ trưởng Di trú vào lúc 10 giờ sáng ngày 1/4.
Cuộc điều tra này xuất phát từ Thỏa thuận Tidö giữa chính phủ Thụy Điển và Đảng Dân chủ Thụy Điển (cánh hữu), được thiết lập sau cuộc bầu cử năm 2022. Thỏa thuận này cam kết đề xuất chính sách cho phép trục xuất người nước ngoài vì lý do “bristande vandel” – một thuật ngữ mơ hồ có thể hiểu là lối sống sai lệch, thiếu đạo đức hoặc có tiếng xấu.
Khái niệm này bao gồm các hành vi như có liên hệ với băng nhóm tội phạm, mại dâm, sử dụng ma túy, hoặc tham gia các tổ chức cực đoan.
Hiện tại, luật Thụy Điển đã yêu cầu người xin cư trú vĩnh viễn phải chứng minh họ có “lối sống đúng đắn”. Hồ sơ phạm tội là một trong những căn cứ để từ chối đơn. Chính phủ hiện muốn mở rộng điều này sang các yếu tố ngoài phạm tội và áp dụng cả với giấy phép tạm thời.
Thụy Điển chấm dứt luật “đổi hướng” dành cho người xin tị nạn bị từ chối
Từ ngày 1/4, luật spårbyte (đổi hướng) – cho phép người xin tị nạn bị từ chối chuyển sang xin giấy phép lao động mà không cần rời khỏi Thụy Điển – đã chính thức hết hiệu lực. Trước đây, điều kiện là người đó phải làm việc ít nhất 4 tháng và đáp ứng đủ yêu cầu để được cấp phép lao động.
Việc bãi bỏ luật này không chỉ ảnh hưởng đến những người bị từ chối tị nạn trong tương lai, mà còn cả những người đã chuyển đổi giấy phép cư trú theo diện lao động và hiện đang sinh sống, làm việc tại Thụy Điển. Từ ngày 1/4, họ sẽ không thể gia hạn giấy phép hiện tại.
Những người đang giữ giấy phép lao động tạm thời theo diện spårbyte, cũng như những ai đang xin cư trú vĩnh viễn, đều bị ảnh hưởng bởi thay đổi này. Tuy nhiên, người bị ảnh hưởng cần kiểm tra lại quyết định cấp phép ban đầu để xác định luật áp dụng, vì có thể vẫn tồn tại một số ngoại lệ.
Thụy Điển ghi nhận số vụ giết người thấp nhất trong một thập kỷ
Theo số liệu mới nhất từ Hội đồng Phòng chống Tội phạm Quốc gia Thụy Điển (Brå), số vụ bạo lực chết người tại Thụy Điển trong năm 2024 đã giảm mạnh, chỉ còn 92 vụ — giảm hơn 20% so với 121 vụ của năm 2023. Đây là con số thấp nhất kể từ năm 2014, trước khi tình trạng bạo lực do băng đảng gây ra bùng phát.
Chuyên gia thống kê Jan Lundbeck cho biết, mức giảm của năm 2024 phần nào do sự gia tăng bất thường trong các vụ bạo lực gây chết người – đặc biệt nhắm vào phụ nữ và trẻ em – trong hai năm trước đó.
Nguyên nhân chủ yếu là do cuộc đối đầu căng thẳng giữa hai băng nhóm tội phạm lớn: Foxtrot do Rawa Majid cầm đầu và Rumba của cựu đồng phạm Ismail Abdo. Cuộc tranh giành này đã dịu đi trong năm 2024, góp phần kéo giảm số vụ giết người.
Tại Đan Mạch:
Đan Mạch siết chặt quy định bán rượu cho thanh thiếu niên dưới 18 tuổi
Từ nay, thanh thiếu niên 16 và 17 tuổi tại Đan Mạch sẽ không còn được phép mua các loại đồ uống có nồng độ cồn vượt quá 6%. Đây là một phần trong kế hoạch phòng ngừa sức khỏe của chính phủ được thông qua vào năm 2023.
Trước đó, độ tuổi này có thể mua đồ uống có nồng độ cồn lên đến 16,5%. Tuy nhiên, giờ đây, họ chỉ có thể mua bia hoặc các loại nước có cồn nhẹ như Breezer, trong khi các loại mạnh hơn như rượu vang hay shots sẽ bị hạn chế.
Tuy nhiên, nhiều học sinh tại Tech College Aalborg cho rằng quy định mới sẽ không ảnh hưởng quá nhiều. Một số bạn trẻ chia sẻ rằng họ vẫn có thể nhờ bạn bè hoặc phụ huynh mua rượu giúp nếu cần. Một học sinh 17 tuổi bày tỏ: “Tôi thường chỉ uống bia, nhưng nếu cần loại mạnh hơn, tôi có người giúp.”
Các nhân viên siêu thị cũng được yêu cầu làm quen với quy định mới. Jan Jæger – chủ cửa hàng và Chủ tịch chuỗi Spar tại Đan Mạch – khuyến khích nhân viên kiểm tra kỹ giấy tờ tùy thân khi nghi ngờ độ tuổi khách hàng. Tuy vậy, ông cũng thừa nhận việc áp dụng quy định này có thể gây khó khăn ban đầu vì còn phụ thuộc vào đánh giá cá nhân.
Các quy định mới áp dụng cho cả cửa hàng truyền thống và trang web bán hàng trực tuyến. Cơ quan an toàn sẽ theo dõi việc tuân thủ và đảm bảo các điểm bán thông báo rõ ràng về giới hạn độ tuổi mới.
Đan Mạch kêu gọi tăng mạnh thuế thuốc lá và sản phẩm chứa nicotine để bảo vệ trẻ em
Tổ chức Danske Regioner vừa lên tiếng kêu gọi Quốc hội Đan Mạch tăng mạnh thuế đối với các sản phẩm chứa nicotine và thuốc lá. Theo họ, mức độ sử dụng nicotine ở trẻ em và thanh thiếu niên đang ở mức “đáng báo động” và cần hành động ngay.
Lời kêu gọi được đưa ra sau khi Viện Sức khỏe Cộng đồng công bố một nghiên cứu mới cho thấy gần một phần ba thanh niên từ 15 đến 29 tuổi ở Đan Mạch đang sử dụng thuốc lá hoặc sản phẩm nicotine. Đáng chú ý, một số học sinh lớp 5 đã được ghi nhận sử dụng snus (thuốc lá ngậm), điều mà Danske Regioner cho là “đáng lo ngại”.
Mặc dù luật pháp hiện hành cấm bán sản phẩm chứa nicotine cho người dưới 18 tuổi, nhưng tình trạng mua bán bất hợp pháp vẫn phổ biến tại các cửa hàng, trường học và trên mạng xã hội.
Bà Karin Friis Bach, Chủ tịch Ủy ban Y tế của Danske Regioner, cảnh báo rằng các sản phẩm như "puff bars" – vốn được quảng bá như là vô hại – thực chất khiến trẻ em nghiện nicotine, có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển não bộ.
Để giải quyết vấn đề, Danske Regioner đề xuất:
Cấm hoàn toàn việc bán hàng online các sản phẩm chứa nicotine.
Tăng mạnh giá bán của tất cả các sản phẩm nicotine.
Hạn chế cấp phép bán lẻ gần khu vực trường học và cơ sở giáo dục.
Học tập mô hình của Phần Lan và Hà Lan về quản lý nghiêm ngặt sản phẩm nicotine.
Theo tổ chức này, Đan Mạch cần một chính sách nghiêm khắc hơn để bảo vệ sức khỏe của thế hệ trẻ.
Học sinh Đan Mạch có thể tham gia chương trình "Juniormesterlære" từ năm học tới, nhưng nhiều điều kiện vẫn chưa rõ ràng
Bắt đầu từ năm học tới, học sinh lớp 8 và 9 tại Đan Mạch có thể lựa chọn tham gia chương trình “juniormesterlære” – một sáng kiến nhằm khuyến khích giới trẻ theo học hướng nghề nghiệp. Theo đó, các em sẽ thực tập hai ngày mỗi tuần tại doanh nghiệp, thời gian còn lại học ở trường, bắt buộc có môn Toán và Ngữ văn.
Tuy nhiên, chương trình mới vẫn đang gây tranh cãi vì thiếu rõ ràng về quyền lợi, an toàn và quy trình tổ chức. Børnerådet (Hội đồng Bảo vệ Trẻ em) cho rằng nên hoãn lại một năm để đảm bảo điều kiện tốt hơn cho học sinh.
Việc tìm kiếm nơi thực tập là trách nhiệm của phụ huynh và học sinh, đôi khi có thể nhận hỗ trợ từ cố vấn giáo dục hoặc chính quyền địa phương. Nhiều phụ huynh lo ngại sẽ khó tìm được doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận học sinh.
Một số doanh nghiệp, như Brix Elteknik tại Kalundborg, đánh giá sáng kiến này tích cực nhưng cho rằng khó có thể sắp xếp công việc phù hợp với học sinh thực tập hai ngày/tuần.
Bên cạnh đó, công đoàn 3F bày tỏ lo lắng rằng sẽ không đủ doanh nghiệp tiếp nhận học sinh, khi hiện tại vẫn còn gần 25.000 học viên học nghề chưa tìm được nơi thực tập.
Bộ trưởng Giáo dục Mattias Tesfaye thừa nhận sẽ có một số khó khăn ban đầu nhưng kỳ vọng chương trình sẽ mang lại lợi ích lớn và sẵn sàng điều chỉnh khi cần thiết. Trong trường hợp không tìm được nơi thực tập, học sinh có thể tham gia học thực hành tại các trường kỹ thuật thay thế.
Tại Phần Lan:
Dự án điện gió lớn nhất Phần Lan khởi công tại các vùng nông thôn: Niềm hy vọng mới cho tương lai các thị trấn nhỏ
Công ty năng lượng OX2 vừa chính thức khởi động một trong những dự án điện gió lớn nhất tại Phần Lan, với tổng vốn đầu tư lên đến 700 triệu euro. Dự án sẽ được triển khai tại ba thị trấn Isojoki, Karijoki và Halsua thuộc vùng Trung và Nam Ostrobothnia.
Dự án bao gồm 54 tua-bin tại Rajamäenkylä (Isojoki và Karijoki) và 16 tua-bin tại Honkakangas (Halsua), được kỳ vọng sẽ mang lại nguồn thu hàng năm lên tới hàng triệu euro cho các thị trấn từ thuế bất động sản và hợp đồng thuê đất.
Niềm tin mới cho các địa phương nhỏ
Tại Halsua, Thị trưởng Jari Penttilä gọi đây là một khoản đầu tư "sống còn", bởi nguồn thu mới sẽ giúp thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương, đặc biệt trong bối cảnh dân số lao động đang giảm dần.
Isojoki, nơi đặt 42 tua-bin, có thể thu về từ 1 đến 1,5 triệu euro mỗi năm từ thuế. Thị trưởng Juha Herrala cho biết, khoản tiền này sẽ được dùng để nâng cấp trường học và củng cố các dịch vụ công cộng trong tương lai.
Ở Karijoki, với chỉ hơn 1.000 dân, thị trấn sẽ có thêm 12 tua-bin và thu về khoảng 400.000 euro/năm từ thuế. Thị trưởng Marko Keski-Sikkilä chia sẻ rằng điều này giúp củng cố niềm tin vào tương lai – cả về tài chính lẫn phát triển cộng đồng.
Hướng tới một tương lai xanh
Ngoài sản xuất năng lượng sạch (ước tính 1,6 TWh/năm), dự án còn mở ra nhiều tiềm năng về công nghệ xanh trong tương lai, bao gồm hydro và các giải pháp năng lượng tái tạo khác.
Hiện công trường đã bắt đầu nổ mìn khai thác đá và san lấp mặt bằng, dự kiến hoàn thành trong vòng hai năm tới.
Helsinki chính thức bước vào kỷ nguyên không dùng than đá
Thành phố Helsinki (Phần Lan) đã có một bước tiến lớn trong cuộc chiến chống biến đổi khí hậu khi công ty năng lượng Helen chính thức đóng cửa nhà máy nhiệt điện than Salmisaari vào thứ Ba tuần này. Động thái này giúp lượng khí thải carbon của Helsinki giảm khoảng 30% so với năm ngoái và góp phần giảm 2% tổng khí thải trên toàn quốc.
Nhà máy Salmisaari đã hoạt động từ năm 1984. Việc dừng đốt than đã giúp Helen cắt giảm một nửa lượng phát thải hàng năm và giảm giá bán nhiệt năng cho người dân. Tổng giám đốc công ty, ông Olli Sirkka, khẳng định đây là một "chiến thắng kép" của quá trình chuyển đổi năng lượng sạch.
Cùng lúc đó, Helen đang lên kế hoạch xây dựng nhà máy điện hạt nhân mini, tuy nhiên dự án cần ít nhất 7 năm để hoàn tất thủ tục cấp phép. Ngoài ra, công ty cũng đang phát triển các giải pháp điện hóa như trung tâm dữ liệu tận dụng nhiệt thải để thay thế nhà máy cũ.
Theo kế hoạch quốc gia, Phần Lan sẽ chấm dứt hoàn toàn việc sử dụng than đá vào tháng 5 năm 2029.
Chuyến bay của Finnair buộc phải bỏ lại 80 vali tại Tây Ban Nha vì quá tải trọng
Chuyến bay của hãng hàng không Finnair từ Tây Ban Nha về Phần Lan vào Chủ nhật vừa qua đã phải bỏ lại khoảng 80 vali ký gửi do máy bay vượt quá tải trọng cho phép. Theo người phát ngôn của Finnair, bà Päivyt Tallqvist, lý do là vì máy bay phải nạp thêm nhiên liệu do gió ngược mạnh, khiến trọng lượng tổng thể tăng lên và bắt buộc phải giảm bớt hành lý.
Bà Tallqvist cho biết việc bỏ lại hành lý là giải pháp an toàn thông thường trong tình huống như vậy, thay vì loại bỏ hành khách. Máy bay lúc đó chở đầy khách, hành lý nhiều, và đường băng cất cánh có địa hình dốc.
Dù chuyến bay đến Helsinki–Vantaa bị trễ do gió ngược và thời gian bay kéo dài hơn, nhưng đã hạ cánh an toàn vào chiều Chủ nhật. Finnair thông báo rằng các vali bị bỏ lại sẽ được vận chuyển bằng chuyến bay tiếp theo từ Alicante và dự kiến sẽ giao lại cho hành khách vào thứ Ba.
Đây là tình huống hiếm gặp, theo bà Tallqvist, và không thường xuyên xảy ra với số lượng vali lớn như lần này.
Tại Na Uy:
Đạt được thỏa thuận tăng lương 4,4% sau các cuộc đàm phán trung gian
Liên đoàn Doanh nghiệp Na Uy (NHO), Liên đoàn Công đoàn Nghề nghiệp (YS) và Liên đoàn Công đoàn Na Uy (LO) đã đạt được thỏa thuận tăng lương 4,4% cho người lao động trong các ngành thuộc tuyến đầu sau các cuộc đàm phán trung gian.
Theo Chủ tịch LO – bà Peggy Hessen Følsvik, đây là kết quả nhằm đảm bảo tăng trưởng sức mua cho người lao động, đặc biệt là những người có mức thu nhập thấp. Bà nhấn mạnh: "Chúng tôi đạt được một kết quả tốt trong bối cảnh khó khăn hiện tại và các bên đã thể hiện trách nhiệm trong việc đảm bảo quyền lợi người lao động."
Sau khi tính đến lạm phát, mức tăng thực tế có thể đạt khoảng 1,7%.
Trước đó, hơn 25.000 người lao động đã sẵn sàng đình công nếu không đạt được thỏa thuận trước nửa đêm thứ Tư.
Đảng Tiến bộ đề xuất siết chặt điều kiện nhập quốc tịch
Đảng Tiến bộ Na Uy (Progress Party) đang kêu gọi thắt chặt các yêu cầu nhập quốc tịch sau khi có tới 27.000 người được nhập tịch trong năm vừa qua.
Cụ thể, đảng này đề xuất nâng thời gian cư trú tối thiểu lên 10 năm để đủ điều kiện xin quốc tịch. Ngoài ra, những người có tiền án, tiền sự sẽ bị cấm vĩnh viễn trong việc xin nhập quốc tịch.
Một đề xuất khác là nâng yêu cầu trình độ tiếng Na Uy lên mức B2 – cao hơn một bậc so với yêu cầu hiện tại.
Giảm mạnh số lượng shipper xe đạp tham gia thỏa ước lao động tập thể
Theo tờ Klassekampen, kể từ năm 2019, số lượng shipper của Foodora tham gia thỏa ước lao động tập thể đã giảm đáng kể, từ 264 người xuống còn chỉ 96 người.
Thỏa thuận này từng được ký sau một cuộc đình công kéo dài, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, hiện tại chỉ còn chưa đến 100 người tiếp tục nằm trong thỏa thuận này.
Trong khi Foodora vẫn duy trì thỏa ước lao động tập thể, đối thủ cạnh tranh là Wolt lại không cung cấp hình thức bảo vệ quyền lợi này cho shipper của mình.
------------------------------
Tự học tiếng Thụy Điển tại https://bit.ly/hoc_tieng_thuy-dien
Tự học lý thuyết lái xe Thụy Điển tại https://bit.ly/hoc_thi_bang_lai_xe_td
Chúc các bạn tuần mới vui vẻ!
Comments