Đối mặt với tình trạng sa thải ở Thụy Điển là một thử thách lớn đối với bất kỳ ai, đặc biệt là những người mới trải qua sự kiện này lần đầu tiên. Tuy nhiên, Thụy Điển là một quốc gia có hệ thống phúc lợi xã hội vững chắc và các chính sách hỗ trợ người lao động bị sa thải. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn 14 việc cần làm một cách ngắn gọn. Với sự chuẩn bị và thông tin đúng đắn, bạn có thể biến thử thách này thành cơ hội để phát triển và tiến bước trong sự nghiệp của mình.
1. Thở! . Nó không phải là kết thúc của thế giới!
Việc sa thải không đồng nghĩa với việc kết thúc cuộc sống. Trong trường hợp bạn có giấy phép lao động, bạn có thời gian 3 tháng để tìm việc mới và xin giấy phép lao động mới.
2. Kiểm tra kỹ các quyền của bạn sau khi bị sa thải ở Thụy Điển:
Xem kỹ lại hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan. Các điều khoản với người sử dụng lao động về quá trình sa thải, thời gian, tiền lương và ngày nghỉ phép.
3. Xin thư giới thiệu:
Yêu cầu thư giới thiệu từ người quản lý với thông tin về tính cách, sự chuyên nghiệp và các kỹ năng của bạn. Thư giới thiệu này sẽ có giá trị khi bạn xin việc mới.
4. Kiểm tra bảo hiểm thất nghiệp của bạn:
Nếu có bảo hiểm thất nghiệp (A-kassa), bạn cần nộp đơn ngay khi biết tin sa thải và đăng ký với Arbetsförmedlingen.
5. Liên hệ với công đoàn của bạn:
Công đoàn là nguồn hỗ trợ quan trọng. Tìm lời khuyên nếu cảm thấy không chắc chắn về việc bị sa thải hoặc bạn muốn đàm phán những lợi ích công bằng hơn.
6. Xem qua mọi những lợi ích bổ sung mà bạn có thể bị mất:
Xác định các phúc lợi có thể mất khi chấm dứt hợp đồng lao động.
7. Cập nhật CV của bạn:
Chuẩn bị tìm việc mới với một CV được cập nhật lại. Những công ty trong cùng ngành có thể quan tâm đến những người bị sa thải.
8. Đánh giá lại kỹ năng của bạn sau khi bị sa thải:
Tạo danh sách các kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm giao tiếp, khả năng thích ứng và những điều cơ bản khác. Nâng cao sự tự tin của bạn.
9. Học các kỹ năng mới:
Xác định lĩnh vực cần cải thiện và tìm cách học thêm kỹ năng mới để trở nên hấp dẫn hơn với các nhà tuyển dụng.
10. Bắt đầu tìm kiếm việc làm:
Tìm việc với thư giới thiệu, CV và hiểu rõ các kỹ năng của bạn. Bên cạnh đó, hãy trung thực về việc bị sa thải trong đơn xin việc.
11. Sẵn sàng phỏng vấn:
Luyện tập phỏng vấn để giảm lo lắng. Nghiên cứu các công ty và giải thích việc bị sa thải một cách rõ ràng.
12. Biến sở thích thành công việc kinh doanh:
Biến sở thích thành cơ hội kinh doanh hoặc làm việc tự do, theo văn hóa Thụy Điển.
13. Đánh giá tài chính:
Xem xét chi phí, ước tính thu nhập mới và điều chỉnh chi tiêu. Tiết kiệm tiền, chẳng hạn như giảm chi phí mua sắm.
14. Luôn tích cực:
Duy trì tư duy tích cực và nhớ rằng tình trạng này chỉ là tạm thời. Sử dụng thời kỳ này như một cơ hội để phát triển và làm mới bản thân.
1/2024 - Nhật Tâm - Mời bạn theo dõi cập nhật tại trang page Chia Sẻ Thụy Điển
Comments