1. Giới Thiệu: Thụy Điển đã tích hợp thành công bình đẳng giới vào cấu trúc xã hội của mình, nhằm tới một cân bằng giữa công việc và cuộc sống mang lại lợi ích cho cá nhân và nền kinh tế quốc gia. Những chính sách tiên tiến của quốc gia này đã tạo ra một ví dụ, đặc biệt trong việc khuyến khích cơ hội bình đẳng cho cả nam và nữ trong lực lượng lao động.
Cách Tiếp Cận Thân Thiện với Gia Đình Ở Thụy Điển, ảnh từ Unsplash
2. Những Bước Tiến Lịch Sử:
Năm 1974, Thụy Điển tiên phong trong việc thiết lập chế độ nghỉ phép cha mẹ không phụ thuộc vào giới tính, cho phép cả hai cha mẹ đều ở nhà chăm sóc con. Bước tiến quan trọng này đã đặt nền tảng cho một cách tiếp cận hòa nhập và cân bằng hơn giữa cuộc sống gia đình và công việc.
3. Hệ Thống Nghỉ Phép Cha Mẹ:
Cha mẹ ở Thụy Điển được hưởng 480 ngày nghỉ phép cha mẹ có trả lương khi có con mới sinh hoặc nhận nuôi. Mỗi cha mẹ có quyền 240 ngày, và nếu có hai cha mẹ, 90 ngày được dành riêng cho mỗi người. Sự linh hoạt trong nghỉ phép cha mẹ thúc đẩy trách nhiệm được chia sẻ, với thống kê cho thấy khoảng 30% tổng số ngày nghỉ phép có trả lương.
4. Chăm Sóc Trẻ và Học Tập:
Trẻ em ở Thụy Điển có quyền đi mẫu giáo với một khoản phí hợp lý từ khi tròn một tuổi. Điều kiên chăm sóc trẻ em này giúp cha mẹ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ phép chăm con. Việc học cho trẻ từ 6 đến 19 tuổi được tài trợ hoàn toàn bằng thuế, với giáo dục bắt buộc đối với trẻ từ 6 đến 16 tuổi. Hệ thống này đảm bảo sự chuyển đổi dễ dàng cho cha mẹ khi con cái họ phát triển.
Chăm Sóc Trẻ và Học Tập, ảnh từ Unsplash
5. Cân Bằng Công Việc và Cuộc Sống:
Thụy Điển có thời gian làm việc hàng năm trung bình là 1.441 giờ mỗi người lao động, giảm khoảng 18% so với trung bình của Tổ chức Kinh tế Hợp tác và Phát triển (OECD). Mặc dù giảm giờ làm việc, quốc gia này vẫn duy trì năng suất cao so với các quốc gia khác thuộc Liên minh Châu Âu. Sự nhấn mạnh vào cách tiếp cận cân bằng giữa công việc và cuộc sống tăng cường tổng thể cho sức khỏe của dân số.
6. Chăm Sóc Sức Khỏe và Hỗ Trợ Xã Hội
Dịch vụ chăm sóc sức khỏe của Thụy Điển, bao gồm cả việc sinh nở, được tài trợ từ thuế, đóng góp vào một môi trường hỗ trợ cho gia đình. Ngoài ra, Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển cung cấp khoản hỗ trợ cho cha mẹ nghỉ để chăm sóc con bị ốm, củng cố cam kết của quốc gia này đối với phúc lợi gia đình.
7. Khu Vực Công Cộng Thân Thiện với Gia Đình:
Các khu vực công cộng ở Thụy Điển được thiết kế để phục vụ gia đình, với dốc dành cho xe đẩy, sân chơi và khu vực công viên dành riêng cho trẻ em. Trung tâm mua sắm và thư viện được trang bị phòng cho em bé, bàn thay tã và nhiều hoạt động đa dạng cho trẻ em. Nhà hàng thường có ghế cao và tiện nghi thay tã, phản ánh bản chất thân thiện với gia đình của đất nước này.
Khu Vực Công Cộng Thân Thiện với Gia Đình, ảnh từ Unsplash
Tóm lại, cam kết của Thụy Điển với bình đẳng giới, thể hiện thông qua các chính sách thân thiện với gia đình, không chỉ tạo ra một môi trường thuận lợi để cá nhân cân bằng sự nghiệp và cuộc sống gia đình mà còn ảnh hưởng tích cực đến tăng trưởng kinh tế của quốc gia. Mô hình Thụy Điển là nguồn cảm hứng toàn cầu để thúc đẩy tính bao dung và bình
2/2024 - Nhật Tâm - Mời bạn theo dõi cập nhật tại trang page Chia Sẻ Thụy Điển
Comments