top of page

Việc học và có được bằng lái xe ở Thụy Điển được đánh giá chung là khá vất vả, tốn kém cả về thời gian và tiền bạc. Với mục đích giúp cho mọi người tiết kiệm thời gian, chi phí và có thể nhanh chóng đạt được kết quả, ChiaseLund xin giới thiệu 

  1. Lý thuyết học lái xe ô tô (tiếng Việt). Bạn cũng có thể download tài liệu lý thuyết tiếng Anh và tiếng Thụy Điển để tự học tại Tài liệu miễn phí. 

  2. 1000 câu hỏi trắc nghiệm thi lý thuyết (tiếng Anh, tiếng Việt và tiếng Thụy Điển) được chia làm nhiều mục khác nhau giúp cho bạn dễ dàng ôn tập và các đề thi thử giúp bạn làm quen.

  3. Tổng hợp các clip hướng dẫn lái xe với nhiều kỹ thuật và kinh nghiệm hữu ích.

  4. ​Tổng hợp các con đường thi tại nhiều vùng khác nhau ở Thụy Điển, giúp bạn tham khảo trước khi thi.

  5. Những thông tin tin tức cần chú ý và được cập nhật thường xuyên.

  6. Chi phí để học lái xe cũng như chi phí hằng tháng cho một chiếc xe được tính nhanh chóng.

  7. Các bài viết chia sẻ kinh nghiệm của người thi trước.

  8. Các câu hỏi và đáp thường gặp cùng với nhóm Facebook "Lái xe ở Thụy Điển" để thỏa luận và chia sẻ kinh nghiệm.

​

Rất mong nhận được sự ủng hộ và góp ý của các bạn để bộ tài liệu học lái xe được hoàn thiện hơn. 

​Chúc bạn may mắn và lái xe an toàn! 

  • Theo kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty của bạn, thị trường việc làm ở Thụy Điển thế nào? Đất nước này có tuyển dụng nhiều vị trí không? Những ngành nghề nào?
    Karin Björkman: Hiện đang và có thể sẽ xảy ra tình trạng thiếu hụt nhân lực lao động trong những năm tới. Các vị trí như kỹ sư kỹ thuật, công nghệ thông tin (IT) và các công việc đòi hỏi kỹ năng cao sẽ luôn cần người. Tôi có thể nói rằng tất cả các lĩnh vực hiện đang tuyển dụng, những công việc có tay nghề cao đang có nhu cầu nhiều hơn. (Nguồn thông tin 1)
  • Bạn có thể cho biết cái nhìn tổng quan của bạn về mức lương ở Thụy Điển không? Mức lương tối thiểu là gì?
    Karin Björkman: Luật pháp Thụy Điển không có mức lương tối thiểu. Ở đây mức lương tối thiểu được công đoàn quy định trong thỏa ước tập thể. Nó phụ thuộc vào nhóm ngành công việc. Tuy nhiên, có những thứ như mức lương mới vào nghề, tất cả đều tùy thuộc vào ngành và loại công việc. (Nguồn thông tin 1)
  • Bạn có thấy Thụy Điển cởi mở với việc tuyển dụng người nước ngoài không? Ứng viên cần thành thạo những kỹ năng và ngôn ngữ nào để có cơ hội việc làm cao hơn?
    Karin Björkman: Có, có rất nhiều người nước ngoài/người quốc tế làm việc tại Thụy Điển. Một nền tảng giáo dục (cơ bản hoặc cao hơn) trong bất kỳ lĩnh vực nào luôn là điều tốt và mặc dù tất cả người Thụy Điển đều nói tiếng Anh nhưng nhiều vị trí vẫn yêu cầu tiếng Thụy Điển. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn quan tâm việc học tiếng Thụy Điển có thể tham khảo thêm bài viết Tất tần tật về SFI Học tiếng Thụy Điển qua Duolingo Tham gia các nhóm Fb chia sẻ kinh nghiệm học tiếng như Tự học tiếng Thụy Điển mỗi ngày Người Thụy Điển nói tiếng Anh tốt như thế nào?
  • Việc hỗ trợ xin visa diễn ra như thế nào ở Thụy Điển? Bạn có lời khuyên nào liên quan đến việc xin thị thực không?
    Karin Björkman: Nếu bạn đén từ nước là thành viên EU, bạn không cần thị thực làm việc ở Thụy Điển. Các nước thành viên ngoài EU sẽ cần giấy phép lao động để làm việc tại Thụy Điển. Quá trình tuyển dụng được nhà tuyển dụng thực hiện nên người được ứng tuyển cần phải đảm bảo một vị trí công việc trước khi chuyển đến đây. Đọc thêm về những gì bạn cần để nhà tuyển dụng nộp đơn xin thị thực cho bạn tại Dịch Vụ Di Trú - Làm Việc Tại Thụy Điển Migrationsverket (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund : Bạn có thể tham khảo chi tiết tại các bài viết Chuẩn bị gì trước khi qua Thụy Điển làm việc 20 Công đoàn phổ biến ở Thụy Điển Nếu bị mất việc ở Thụy Điển cần biết và làm gì?
  • Nhiều người xin việc/ứng viên e ngại khi hỏi về việc hỗ trợ xin visa. Theo bạn, cách tốt nhất để hỏi nhà tuyển dụng xem công ty có tài trợ/ hỗ trợ là gì?
    Karin Björkman: Người xin việc nên luôn luôn hỏi đều này! Nhà tuyển dụng sẽ biết liệu bạn có cần giấy phép hay không. Nếu bạn là người phù hợp và công ty đang tuyển dụng những nhân tài quốc tế, họ sẽ không ngần ngại xin giấy phép cho bạn. Tuy nhiên, rất nhiều công ty chưa nắm rõ thủ tục cấp giấy phép lao động và việc này có thể tốn nhiều thời gian trước khi được cấp giấy phép, Do đó, rất tiếc là rất nhiều công ty đã chọn ứng viên có giấy tờ hợp lệ rồi. (Nguồn thông tin 1).
  • Bạn có thể chia sẻ những lời khuyên nào về văn hóa của Thụy Điển để giúp ứng viên nước ngoài thích nghi với thị trường việc làm dễ dàng hơn?
    Karin Björkman: Tôi khuyên mọi người nên đọc về văn hóa Thụy Điển và tìm hiểu cũng như nâng cao nhận thức về văn hóa Thụy Điển trước khi chuyển đến đây. Việc này luôn làm cho quá trình chuyển đổi thuận lợi hơn. Học một ít tiếng Thụy Điển cũng có lợi. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund : Bạn có thể tham khảo chi tiết tại các bài viết Điều hay Thụy Điển Chuẩn bị gì trước khi qua Thụy Điển làm việc
  • Kênh tuyển dụng nào được nhà tuyển dụng (như bạn) sử dụng nhiều nhất? Những kênh nào ứng viên phải luôn quan tâm theo dõi? (các trang việc làm, LinkedIn, Facebook, sự giới thiệu)
    Karin Björkman: Điều quan trọng là phải có mạng lưới kết nối phù hợp ở Thụy Điển, vì vậy người nước ngoài có thể gặp khó khăn khi tìm đường đến đây. Một hồ sơ tốt trên LinkedIn là điều tốt (nếu có), và hãy tham gia một câu lạc bộ địa phương để làm quen với người dân địa phương và nhận được sự giới thiệu. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển Tìm việc qua các mối quan hệ Sử dụng LinkedIn hiệu quả khi xin việc tại Thụy Điển
  • Khi bạn tuyển một vị trí mới, bạn thích ứng viên từ sự giới thiệu hay từ các nguồn tuyển dụng khác?
    Karin Björkman: Một lời giới thiệu luôn tốt; tuy nhiên, người tìm việc cần thể hiện sự chủ động của bản thân. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết Hỗ trợ tìm việc làm tại Lund với ICHL Tìm các công việc “ẩn” - hidden jobs Tăng cơ hội tìm việc với Arbetsförmedlingens
  • Ứng viên cần có 90 - 100% kỹ năng và kinh nghiệm để ứng tuyển vào một vị trí không?
    Karin Björkman: Dù sao thì tôi cũng không bao giờ tin rằng có sự trùng khớp 100%, nhưng đúng vậy, bạn càng đến gần yêu cầu thì càng tốt. Nếu bạn không đáp ứng những điều cần thiết nhất được yêu cầu, không nên nộp hồ sơ. Câu hỏi đặt ra là liệu bạn có nên nộp đơn xin một công việc có ghi "Bắt buộc phải có tiếng Thụy Điển" hay không - điều đó còn tùy. Trong hầu hết các trường hợp, trong công ty mà tiếng Thụy Điển được nói và sử dụng chủ yếu, có lẽ bạn cũng không muốn làm việc. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển Hỗ trợ tìm việc làm tại Lund với ICHL Tìm các công việc “ẩn” - hidden jobs Tăng cơ hội tìm việc với Arbetsförmedlingens
  • Bạn có thấy LinkedIn là một công cụ chiến lược trong việc tìm kiếm ứng viên không? Tại sao?
    Karin Björkman: LinkedIn là một kênh được sử dụng thường xuyên ở Thụy Điển, vì vậy để được các nhà tuyển dụng nhìn và tìm thấy, tôi khuyên bạn nên có một hồ sơ LinkedIn tốt. Bạn cũng có thể, với tư cách là người tìm việc, cần thể hiện rằng hồ sơ của bạn luôn có sẵn cho các nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể ghi 'có sẵn' hoặc 'đang tìm việc' vào tiêu đề trên LinkedIn. Nếu bạn đã sống ở Thụy Điển, hãy đảm bảo địa chỉ của bạn có ghi là đang ở Thụy Điển. Điều đó tối ưu hóa cơ hội được nhà tuyển dụng tìm thấy trên LinkedIn. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết Sử dụng LinkedIn hiệu quả khi xin việc tại Thụy Điển 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển
  • Bạn có cảm thấy thoải mái khi được ứng viên liên hệ qua LinkedIn không? Bạn thích đọc gì khi được ứng viên tích cực tiếp cận?
    Karin Björkman: Vâng, không vấn đề gì. Tuy nhiên, tôi không hỗ trợ khi ứng viên cần hỏi về giấy phép lao động, vì vậy có thể tôi không chấp nhận lời mời vì tôi thấy dù sao thì tôi cũng không thể giúp hơn. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết Sử dụng LinkedIn hiệu quả khi xin việc tại Thụy Điển 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển
  • Ứng viên nên kết nối trước hay sau phỏng vấn? Hoặc không bao giờ kết nối với nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng?
    Karin Björkman: Nếu bạn đang thông qua một "agency", tôi sẽ khuyên bạn không kết nối với người quản lý tuyển dụng cho đến khi bạn nhận được công việc. Tuy nhiên, nếu bạn đã có một cuộc phỏng vấn và bạn đã có một phản hồi tốt, ai nói rằng bạn không thể? Nhưng hãy tôn trọng việc liên hệ thông qua agency. Nếu bạn nộp đơn trực tiếp vào một công ty, tôi khuyên bạn không nên kết nối trước khi bạn đến phỏng vấn ở bất kỳ đâu. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết Sử dụng LinkedIn hiệu quả khi xin việc tại Thụy Điển 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển
  • Trong quá trình tìm kiếm ứng viên, những điểm chính bạn phân tích trong CV là gì?
    Karin Björkman: Sơ yếu lý lịch (CV) không nên dài quá 2 trang. Bạn cần đảm bảo CV được sắp xếp theo trình tự thời gian (công việc cuối cùng được xếp trước vì đây là công việc phù hợp nhất và cần được xem trước tiên). Một đoạn giới thiệu ngắn gọn về bạn! Bạn là ai và bạn đang tìm kiếm điều gì, tất cả trình độ học vấn (ngay cả khi không liên quan đến công việc), mô tả ngắn gọn về từng công việc, kỹ năng máy tính và kỹ năng ngôn ngữ. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển
  • Thông tin quan trọng nhất của CV để tác động đến nhà tuyển dụng là gì?
    Karin Björkman: Tôi có thể nói rằng CV của bạn càng 'dễ đọc' thì bạn càng nhận được nhiều sự chú ý từ nhà tuyển dụng. Bạn phải nghĩ rằng nhà tuyển dụng chỉ dành 2-3 giây để xem CV của bạn. Vui lòng kiểm tra lỗi đánh máy, ngôn ngữ, lỗi chính tả và độ chính xác trước khi gửi . Ví dụ: nếu bạn đã dịch CV, hãy đảm bảo rằng nó 100% bằng một ngôn ngữ, v.v. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển
  • Điều gì KHÔNG cần thêm vào CV?
    Karin Björkman: Đối với tôi, niềm tin tôn giáo và khuynh hướng tình dục không liên quan đến CV. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển
  • Theo bạn, CV nên được cấu trúc như thế nào để thể hiện tốt?
    Karin Björkman: Như đã đề cập, ít tốt hơn là quá nhiều. Càng ‘dễ đọc’ - không có bố cục phức tạp - là tốt nhất. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển
  • Bạn có đề xuất ứng viên chỉnh sửa CV theo vị trí tuyển dụng không?
    Karin Björkman: Nếu một người có thể nộp đơn xin việc theo những hướng khác nhau, vâng, đó là một ý tưởng hay. Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng bạn gửi đúng người đến đúng công việc. Nếu chỉnh sửa khác đi sẽ mất đi sự chú ý trực tiếp. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển
  • Ở Thụy Điển, các công ty thông thường có yêu cầu thư xin việc không? Nó có thực sự quan trọng trong quá trình tuyển dụng?
    Karin Björkman: Tôi biết sơ yếu lý lịch ngắn một trang và thư xin việc rất phổ biến ở Thụy Điển. Cá nhân tôi thích một bản lý lịch dài 2 trang với thông tin phù hợp nhất trên đó. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển
  • Bạn muốn thấy điều gì trong một lá thư xin việc?
    Karin Björkman: Lý do chuyển đến Thụy Điển ‘Khi nào, ở đâu và như thế nào’, tình hình hiện tại và công việc ưa thích của bạn. Bạn mang theo những kỹ năng nào cho công việc mới ? (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển
  • Những gì ứng viên nên tránh thêm vào thư xin việc?
    Karin Björkman: Những thông tin không quá liên quan và làm cho thư xin việc quá dài và chi tiết. Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng không có lỗi chính tả trong đó. (Nguồn thông tin 1). ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 8 điều cần làm với hồ sơ xin việc ở Thụy Điển 10 “tips” khi tìm việc làm ở Thụy Điển 20 trang web tìm việc tại Thụy Điển
  • Tôi đã làm việc tại phòng thí nghiệm nuôi cấy mô thực vật ở Việt Nam. Tôi có thể tìm thấy một số khóa đào tạo liên quan ở Thụy Điển ở đâu? Và cơ hội kiếm được việc làm sau này ra sao?
    Madalina: Thực sự thì tôi không biết nhiều về mảng công việc này. Trong cuộc họp này, chúng tôi chỉ giới thiệu chung về thị trường việc làm của Thụy Điển. Đối với câu hỏi riêng biệt này, vui lòng đặt lịch gặp online với chúng tôi và viết thêm chi tiết vào phần ghi chú. Vì vậy, chúng tôi có thể giúp bạn tốt hơn.
  • Nhu cầu lao động trong ngành dược tại Thụy điển hiện nay như thế nào, ví dụ như dược sĩ, nhân viên nhà thuốc...? Sau khi học xong khóa đào tạo nghề thì khả năng có việc làm như thế nào? Cảm ơn.
    Miguel Salvador: Đó là nhu cầu cao trong thị trường việc làm Thụy Điển. Bạn có thể nhận được công việc bằng cả tiếng Anh và tiếng Thụy Điển. Tuy nhiên, trong công việc hàng ngày, bạn cần giao tiếp với đồng nghiệp và làm theo mọi hướng dẫn bằng tiếng Thụy Điển. Vì vậy, nói tiếng Thụy Điển là cần thiết!
  • Tôi đã có kinh nghiệm dạy học tại Việt Nam. Tôi muốn hỏi về các điều kiện để trở thành giáo viên dạy tiếng mẹ đẻ (tiếng Việt) tại Thụy Điển? Có thể có cơ hội để nhận hợp đồng lao động dài hạn hay không?
    Madalina: Để trở thành một giáo viên, đó có thể là con đường ngắn hơn! Nhưng bạn cần có các chứng nhận, chứng chỉ và phải mất một thời gian. Nó sẽ là một quá trình khác. Đồng nghiệp của tôi, người mà tôi đang làm việc, họ biết rất nhiều về chức năng quy trình này, vì vậy bạn có thể đặt lịch họp online riêng để biết thêm chi tiết.
bottom of page